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什么是工匠精神?

发表日期:2016年3月29日    有2308位读者读过此文



       国务院总理李克强作政府工作报告时提到,鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。工匠精神首次出现在政府工作报告中,让人耳目一新。

什么是工匠精神?
      工匠精神落在个人层面,就是一种认真精神、敬业精神。所谓“工匠精神”其核心是:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品一丝不苟、精益求精、精雕细琢的精神。极度注重细节,不断追求完美和极致,给客户无可挑剔的体验,做出打动人心的一流产品。与工匠精神相对的,则是“差不多精神”——满足于90%,差不多就行了,而不追求100%。
差不多和不将就
差不多和不将就,这两种人生态度,
究竟哪种是你的心之所向?
在普遍缺乏不将就精神的时代
充斥了太多的差不多先生
但也有越来越多的不愿意将就的
精益求精,耐心,严谨,专业的
工匠精神涌现
他们创造着精致和完美
      截止2015年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们研究了他们都在传承着一种精神———工匠精神!很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
瑞士手表
   “工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界。
日本式管理
      日本式管理有一个绝招:用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神就是“工匠精神”。东京的小野二郎,捏了大半辈子寿司,被称为“寿司之神”,日本将他视为国家珍宝。为保证温度,用餐前的热毛巾是学徒手拧的;为保证米饭的口感,煮饭的锅盖压力之大需要双手使劲才能打开;煎蛋这份看似简单的活,要出自有十年经验的徒弟之手;从前的虾是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,现在是将虾煮到客人光顾前才取出;给章鱼按摩时间从半小时增加到40至50分钟,只为让肉质变软、带出香味。专注寿司60载,食客们品味的不是寿司,而是小野二郎的工匠精神:不断地重复以期达到新巅峰。
德国制造
      德国制造之所以“强悍”,从文化角度,与德国人的“刻板”密切相关,马克•吐温甚至说,德国人讲的笑话根本不是笑话。这种在生活或人际交往中不灵活、不变通、无趣的“刻板”,在工作中就成为一丝不苟的敬业乐业。舒马赫、施耐德、施密特、穆勒、施泰因曼……这些流行的德国姓氏有什么共同点?——在德语里,它们都代表一门手艺:制鞋匠、裁缝、铁匠、磨坊主、石匠。从中世纪开始,老师傅带几个学徒做手艺,就成为德国人的职业常态。时移势易,工业化取代了小作坊,但工匠的基本精神没有变。
中国匠心
      总是在扯“别人国家”多好多好,中国难道就没有这样值得人称赞的工匠吗?只是我们不知道罢了。2015年“五一”开始,央视新闻推出了八集系列节目《大国工匠》,讲述了8位热爱本职、敬业奉献的工匠凭借自己的高超技艺所创造出的神话。他们数十年如一日地追求着职业技能的极致化,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,他们都是默默无闻、沉默寡言的人,以至于当央视播出这套节目时,有不少网友大呼“原来中国也有这样的人”。2015年引起朋友圈大批好友二刷三刷的良心动画《西游记之大圣归来》难道不能说明,中国的良心制造也在崛起吗?中国传统制瓷技艺更是由一代代能工巧匠技艺的沉淀,造就出独一无的高超技艺。
      国务院总理李克强今年的《政府工作报告》新词:工匠精神,提出要“培育精益求精的工匠精神”。就技术来说,“精益求精”就是八风不动,专心致志,就像《射雕英雄传》里练习“降龙十八掌”的郭靖;就质量来说,就是一丝不苟,好上加好,像广告里说的,“没有最好,只有更好”。“一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族,必然会少一些浮躁,多一些纯粹;少一些投机取巧,多一些脚踏实地;少一些急功近利,多一些专注持久;少一些粗制滥造,多一些优品精品。”让我们把“中国制造”,变成“中国智造”。


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