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九州娱乐官网登陆网址毕业生就业工作实施办法

发表日期:2015年5月19日    有2926位读者读过此文



第一章 总则

毕业生就业工作关系到学生前途命运和学院发展大计,我院只有坚持正确就业方针,保障学生 “进得来、稳得住、学得好,出得去”,学院才能得到良性发展。为保障毕业生就业工作顺利进行,各部门必须齐心协力,规范操作,结合我院实际,制定本办法。

 

第一条 毕业生就业工作的指导思想是:以“科学发展观、和谐就业”重要思想为指导,紧紧围绕促进国家及广东省地方经济发展和社会稳定的大局;建立市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位“双向选择”的就业机制;推动学校学科专业结构的调整、促进毕业生充分就业。

第二条 提高认识,加强领导,把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓,落实毕业生就业工作领导责任制。学院各系部就业工作管理机构要将毕业生就业工作列入重要的议事日程,学院把毕业生就业率作为评估整体工作成效的重要指标。

第三条 毕业生九州娱乐网APPju111net工作从毕业生入学的第一个学年开始。

第四条 加强舆论宣传和思想教育。通过多种方式教育、引导、帮助毕业生全面了解、正确判断就业形势,牢固树立“先就业、后择业、再创业”的就业观念;教育和引导毕业生到边远地区、艰苦行业以及其他国家急需人才的地方去工作;鼓励和支持毕业生自主创业和自谋职业。

第五条 毕业生就业工作执行“公开、公平、公正”的原则;接受群众和各系部的监督。

第六条 毕业生就业信息的管理,统一使用《广东省高校毕业生信息管理系统》。

第七条 建立从每年4月至12月份每月一次的毕业生就业及签约情况通报制度和每年两次的毕业生就业率和就业质量公布制度。

 

第二章 毕业生就业工作机构及主要职责

 

第八条 学院设立专门的就业工作机构,包括:“院毕业生就业工作领导小组”负责领导和协调全院的毕业生就业工作;“院毕业生就业”是全院毕业生九州娱乐网APPju111net工作的常设机构;各系部负责本单位的毕业生就业工作。

第九条 院毕业生就业工作领导小组的主要职责和人员组成:

1、工作领导小组由党委、学处、就业、各系部领导、教务处、院办、财务处、后勤处、招生办各抽一名业务领导,在院长统筹领导下组成。

2、认真贯彻执行国家、广东省有关毕业生就业政策,结合学院实际,制定学院毕业生就业工作意见、质量目标管理及实施办法等;

3、领导和协调院就业处、各系部和有关职能部门开展毕业生就业工作;

4、组织、研究、实施毕业生就业制度改革和创新。

第十条 院就业的主要职责:

1、贯彻落实“院毕业生就业工作领导小组”制定的毕业生就业工作意见、质量目标管理及实施办法等;

2、会同各系部做好毕业生资格审查和毕业生资源上报工作;

3、通过计算机网络、信函、电话和传真等形式向社会发布我院毕业生的资源信息,供用人单位查询及招聘;

4、收集用人单位需求信息和资料,及时提供给毕业生;开展毕业生九州娱乐网APPju111net和咨询服务工作;

5、参加上级主管部门及有关单位召开的毕业生就业工作协调会;举办学院专场招聘会;指导毕业生就业“双向选择”活动;

6、办理毕业生就业推荐、协议书签定手续;会同各系部编制毕业生派遣建议方案;组织毕业生派遣等工作;

7、负责毕业班辅导员就业工作方面的业务培训及工作指导;协助毕业生九州娱乐网APPju111net课教学的组织实施工作;

8、进行毕业生素质测评;组织开展毕业生就业市场需求分析和毕业生就业情况跟踪调查,建立毕业生就业信息反馈系统,为学院教育教学决策服务;

9、负责毕业生改派的审查、报批;做好学院毕业生就业工作总结;

10、负责毕业生初次就业率、总体就业率的统计工作并上报省教育厅;

11、完成上级组织与院领导交办的其他工作。

第十一条 各系部就业工作小组人员组成和主要职责:

由各系部主任、系部书记和各毕业班辅导员组成。

1、贯彻落实“院毕业生就业工作领导小组”制定的毕业生就业工作意见、质量目标管理及实施办法等;

2、负责本单位的毕业生九州娱乐网APPju111net和服务工作;

3、负责本单位毕业生的资格审查、生源信息统计工作;

4、协助院就业办理毕业生的推荐、协议书签定手续;参与毕业生九州娱乐网APPju111net课教学;接待毕业生咨询;

5、组织本单位毕业生参加“双向选择”和“供需见面”活动;

6、组织本单位毕业生派遣建议方案的制定,并上报院就业

7、负责本单位的就业率统计工作并汇总给院就业

8、负责本单位毕业生的毕业教育及日常管理工作;

9、指导本单位毕业生办理离校手续,做好毕业生派遣工作;

10、开展与毕业生就业工作有关的调查研究,做好毕业生就业工作小结;

11、完成学院交办的其他工作。

 

第三章 毕业生就业工作程序

 

第十二条 毕业生就业工作程序分为九州娱乐网APPju111net、毕业生资格审查、收集和发布需求信息、毕业生推荐、“供需见面”及“双向选择”、签定就业协议书、编制派遣建议方案、派遣、调整等。

第十三条 认真做好毕业生资格审查工作。各系部在统计毕业生生源时,应对照《招生录取名册》逐项核对,涉及学籍、户籍变动的要提供相关证明材料。

第十四条 广泛收集需求信息。采取“走出去、请进来”以及通过网络、信函、电话和传真等多种途径,收集用人需求信息,并通过《毕业生就业宣传栏》、校园网等方式,及时向毕业生反馈。

第十五条 严格毕业生就业推荐工作。毕业生的就业推荐工作,从毕业学年第一学期开始,邀请、安排用人单位来院举办毕业生招聘活动;指导毕业生参加各地人才市场举办的毕业生专场招聘会。

第十六条 严格毕业生就业协议书的填写、发放和管理。毕业生与用人单位进行“双向选择”达成就业协议后,要签订就业协议书。

 

 

 

 

 

 

 

 

第四章 毕业生就业工作流程

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第五章 毕业生九州娱乐网APPju111net与思想教育

 

第十七条 毕业生九州娱乐网APPju111net应包括就业形势分析、就业政策及劳动法规、就业观念转变、职业生涯规划、毕业生素质教育、就业信息、择业技巧等。

第十八条 毕业生九州娱乐网APPju111net应与素质教育、创业指导相结合,帮助毕业生树立正确的人生观、价值观、择业观和良好的职业道德。教育、引导和鼓励毕业生以国家利益为重,正确处理国家利益与个人发展的关系,自觉地服从国家需要,到基层去、到艰苦的地方去、到国家最需要的地方去建功立业,走艰苦创业、科技创业、自主创业的成才之路。

第十九条 认真开好毕业生九州娱乐网APPju111net课。毕业生九州娱乐网APPju111net课是学院整个教学工作的重要环节和有机组成部分,是宣传国家政策、更新择业观念、促进毕业生顺利就业的必要手段。把九州娱乐网APPju111net课作为必修课列入教学计划、记入学分、从低年级开设并贯通教育教学全过程。

第二十条 毕业生九州娱乐网APPju111net课应在新生入学的第一学年开始,根据不同的学习阶段,安排不同的九州娱乐网APPju111net课题和专题讲座;教师由院毕业生就业办公室、各系部等单位有关人员担任。

 

第六章 毕业生派遣建议方案的制定

 

第二十一条 编制毕业生派遣建议方案的时间,安排在五月十日~六月一日,六月十日前网上报送广东省教育厅。

第二十二条 毕业生派遣建议方案由各系部提出,院就业汇总上报。派遣建议方案一经上报,一般不得更改。

第二十三条 制定派遣建议方案的依据和原则:

1、国家有关毕业生就业方针、政策和法规以及学院有关规定;

2、毕业生与用人单位签订的就业协议书;

3、鼓励毕业生到边远、艰苦地区和行为就业;

4、遇特殊情况不能派遣的毕业生按国家有关规定就业。

第二十四条 考取专升本的毕业生,在毕业生派遣建议方案上报后提出不再攻读的,户籍、档案应回家庭所在地。

第二十五条 符合国家规定要求自费留学的毕业生,应在规定的期限内提出书面申请,经学院同意并报上级主管部门批准后,学院不再负责其就业。毕业生统一离校时仍未获准出国(境)的,学校将其档案、户口关系转至家庭所在地。

第二十六条 结业生,可由学院推荐或毕业生自荐,在规定的时间(自派遣之日起一年内)找到工作单位的(需注明同意接收“结业生”字样),可办理有关派遣手续;在规定时间内未找到工作单位的,将其档案和户口关系转至家庭所在地,自谋职业。

第二十七条 派遣前应认真负责地对毕业生进行健康检查,对不能坚持正常工作的,让其回家休养。在一年内治愈的,可随下届毕业生就业;一年后仍未治愈或无用人单位接受,户口、档案转至家庭所在地,毕业生自谋职业。

第二十八条 未落实就业单位的毕业生派回生源所在地,由当地的毕业生就业主管部门推荐就业或户口、档案转有人事代理权的人才市场、地方人事部门或其他人事代理机构,按人事代理方式派遣,进行灵活就业。

 

 

第七章 毕业生派遣

 

第二十九条 毕业生派遣工作时间紧,任务重,涉及面广,政策性强。有关单位要从实践“和谐就业”和维护学院改革、发展、稳定的高度,精心安排、认真负责,相互支持,通力合作,使派遣工作各环节落到实处,确保派遣工作顺利进行。

第三十条 毕业生派遣工作由院就业统筹安排,教务处、财务处、后勤处、保卫处、各系部等有关部门积极配合。

一、院就业的主要工作任务

1、负责拟定毕业生派遣工作计划并组织实施;

2、组织毕业生派遣工作的全过程,协调各部门根据就业工作总体部署的要求,按时间,按分工完成各自承担的任务;

3、协调有关职能部门相互配合,通力合作,使毕业生派遣工作的各环节落到实处,确保毕业生派遣工作顺利进行。

二、各系部的主要工作任务

1、负责拟定本单位毕业生派遣方案并呈报院就业

2、根据学校派遣工作总体部署,按时间、要求完成各项任务。

3、负责毕业生就业派遣情况的跟踪服务工作,并随时将异动情况报院就业

第三十一条 毕业生领取《就业报到证》的具体时间,按广东省教育厅安排的日程办理。毕业生派遣工作从七月一日开始。

第三十二条 毕业生离校前,均应按《毕业生离校手续通知单》及《毕业生离校注意事项》的要求办理离校手续,做到文明离校,有序离校。

第三十三条 对要求户口、档案托管的毕业生,应在六月十日前向所在的系部提出申请,并签定《高校毕业生暂缓就业协议书》。暂缓期限这两年,户口暂时留在学院的集体户口,档案则由广东省高校毕业生九州娱乐网APPju111net中心托管。

第三十四条 严格控制毕业生改派。毕业生改派工作,按广东省教育厅的有关规定办理。

第三十五条 认真做好毕业生毕业鉴定工作。按照教育部、广东省教育厅以及学院等有关毕业生管理规定的要求,对毕业生作出全面鉴定,其内容包括毕业生在校期间的德、智、体等各方面。包括政治态度、思想意识、道德品质以及学习、实践和健康状况等方面的基本情况,这些基本情况要按照档案管理的有关规定,认真核对无误后归档。毕业生档案应在派遣结束后两周内寄达毕业生报到单位。

第三十六条 有下列情形之一的毕业生,由学院报上级主管部门审核批准,在其向学院交纳全部费后,可将其档案和户口关系等转至家庭所在地,按社会待业人员对待:

1、自领取报到证之日起,无正当理由超过三个月不去用人单位报到的;

2、不顾国家需要,坚持个人无理要求,经多方教育仍拒不改正的;

3、报到后,拒不服从安排或无理由要求用人单位将其退回学校的;

4、其他违反毕业生就业规定的。

 

第八章 毕业生就业工作保障

 

第三十七条 健全和完善毕业生九州娱乐网APPju111net服务机构,按粤教毕[2007]32号文件精神,落实工作场地和人员,保障就业工作需要。

第三十八条 毕业生就业工作日常维持经费纳入年度专项预算,严格按照国家、省政府有关文件规定,按当年学生学费收入2%作为就业经费预算,经费主要用于与毕业生就业工作密切相关的九州娱乐网APPju111net、企业考察接待、信息交流、供需见面会、毕业生就业情况跟踪调查、电话费补助等日常工作。

第九章 奖惩

 

第三十九条 毕业生派遣工作结束后,学院对在毕业生就业工作过程中就业率高,成绩突出的各系部及与毕业生就业工作人员,给予一定的精神或物质奖励。

奖励方案另拟并以文件形式下达各系部,逐步形成一套完整的、可操作性强的、行之有效的就业激励机制。

 

第十章 附则

 

第四十条 本办法适用范围为:

1、已取得毕业资格的高职专科毕业生;

2、各系部及与毕业生就业工作有关的职能部门和人员。

第四十一条 本办法由院就业负责解释。

第四十二条 若本办法与上级主管部门的规定相抵触,以上级主管部门规定为准。

第四十三条 本办法自发布之日起执行。

                            



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