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就业办规章制度

发表日期:2010年6月11日    有8624位读者读过此文



根据国家就业工作的方针政策,结合学校实际情况,特制定我校就业办公室的规章制度。

1、  认真学习关于就业工作文件,掌握当今就业政策,熟悉就业业务,严格按就业政策办事,自觉维护公平竞争、公平选拔的原则,不得违反相关规定。

2、  服从组织领导,听从统一指挥,加强团结,明确分工,互相配合,履行工作职责,不得遇事推诿,贻误工作。

3、  严格遵守请示报告制度。对工作中的重大问题,未经请示领导,不得自作主张随意答复处理。

4、  遵守工作制度,按时上、下班,有事要请假。

5、  负责毕业生的生源统计、资格审查和上报工作。

6、  负责毕业生基本情况和求职信息的统计、汇总、分类和向用人单位推荐我校毕业生。

7、  负责用人单位需求信息的征求、收集、整理和发布工作。

8、  制定毕业生就业计划,办理就业协议书的签订手续。

9、  办理毕业生派遣和改派调整手续。

10、            负责毕业生档案的转寄和暂未就业毕业生的档案管理。

11、            建设好校内就业市场,组织和管理好各类招聘活动。

12、            接待到校用人单位,为毕业生和用人单位双向选择提供服务。

13、            负责收集、管理和发布需求信息,建立和维护学校就业资料。

14、            组织进行毕业生思想教育,帮助毕业生树立正确的世界观、人生观和择业观。

15、            组织实施毕业生九州娱乐网APPju111net、就业咨询,帮助毕业生解决择业过程中遇到的各类问题。

16、            开展毕业生调研工作,反馈社会需求和毕业生信息,促进学校教育和人才培养。

17、            及时总结就业工作,统计、通报和上报我校的就业工作信息。

18、            组织、协调各系部毕业生就业相关工作。

19、            完成上级交办的其他工作。

 



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